01
Nichts fällt mehr durchs Raster
Motivation, Karriereziel, Stärken, Entwicklungsfelder: Für jede Person siehst du strukturiert, was wichtig ist – statt es aus dem Kopf oder verstreuten Notizen zusammenzusuchen.
Entstanden aus einem Forschungsprojekt an der Uni
Nie wieder unvorbereitet
ins nächste 1:1.
Ductera hält für jede Person in deinem Team fest, was gerade zählt – Ziele, Stärken, offene Themen. Vor jedem Gespräch siehst du auf einen Blick, worüber ihr sprechen wolltet und was seit Wochen liegen geblieben ist. Kein Rätselraten mehr, keine verstreuten Notizen in OneNote, auf Zetteln oder in Tabellen.
✓ Nie wieder ein Thema vergessen
✓ Automatische Erinnerung, wenn ein Gespräch fällig ist
✓ Datenschutzkonforme AI-Unterstützung inklusive
Ductera · Dashboard
9.1
7.8
6.6
Nächster sinnvoller Schritt
Karriereziel im nächsten 1:1 wieder aufgreifen
Zuletzt vor längerer Zeit besprochen · hohe Priorität
Der Nutzen
Das bringt dir Ductera im Führungsalltag.
Kein weiteres Notiz-Tool – ein System, das mitdenkt und dich rechtzeitig auf das hinweist, was gerade wichtig ist.
02
Automatische Erinnerung statt schlechtem Gewissen
Ductera erkennt regelbasiert und nachvollziehbar, welches Thema seit Wochen nicht mehr besprochen wurde – und schlägt vor, es im nächsten Gespräch wieder aufzugreifen.
03
Aufgaben, die wirklich auf Entwicklung einzahlen
Verknüpfe Aufgaben direkt mit Zielen und Themen deiner Mitarbeitenden – und sieh sofort, wo Anspruch und tatsächliche Arbeit auseinanderlaufen.
04
KI-Unterstützung, die deinen Kontext kennt
Frag die integrierte KI zu einer konkreten Situation oder lass dein eigenes Führungsverhalten datenschutzkonform und anonymisiert einschätzen – mit Belegen aus deinen Daten statt Bauchgefühl.
Kommt dir bekannt vor?
Führungswissen, das nirgends wirklich zusammenläuft.
Ductera ist aus einem Forschungsprojekt an einer Universität entstanden. Die zentrale Beobachtung: Führungskräfte nutzen im Alltag ähnliche Instrumente – aber jede und jeder dokumentiert sie anders, wenn überhaupt.
01
Gleiche Instrumente, viele Wege
Delegation, Feedback, Zielvereinbarungen, Strategieentwicklung – die Führungsinstrumente ähneln sich stark. Wie damit gearbeitet wird, ist von Führungskraft zu Führungskraft völlig unterschiedlich.
02
Dokumentation verstreut
OneNote hier, handschriftliche Notizen dort, dazu Tabellen und E-Mails: Führungswissen liegt in einer gewachsenen, individuellen Toollandschaft – schwer wiederzufinden und für niemand sonst nutzbar.
03
Kein Fundament für gute Entscheidungen
Ohne eine strukturierte, einheitliche Datenbasis fehlt beim nächsten Gespräch der Überblick – und auch KI-Unterstützung bleibt Rätselraten, statt wirklich zu helfen.
Die Lösung
Deshalb bündelt Ductera alles in einem Tool.
Statt einer individuellen Toollandschaft aus OneNote, Notizzetteln und Tabellen: ein strukturierter Ort für Mitarbeitende, Teams, Gespräche und Aufgaben.
01
Führungselemente frei definieren
Motivation, Karriereziel, Stärken, Lernziele oder ein eigenes Thema: Halte für jede Person genau das fest, was in eurer Zusammenarbeit zählt – nicht mehr, nicht weniger.
02
1:1s und Teamrunden dokumentieren
Ob 1:1, Jahresgespräch, Feedback oder Workshop: Meetings festhalten und direkt mit den passenden Führungselementen verknüpfen.
03
Ein Aufgabenboard je Mitarbeiter:in
Aufgaben verwalten wie gewohnt – aber sichtbar mit den Führungselementen verknüpft, auf die sie einzahlen.
04
Teams genauso strukturiert führen
Teamziele, Strategie, Risiken, Stärken und Entwicklungsthemen neben individuellen Mitarbeiterthemen abbilden.
05
Auswertung: Was wurde vernachlässigt?
Auf einen Blick sehen, welche Themen zu lange nicht besprochen wurden – über alle Mitarbeitenden und Teams hinweg.
06
Datenschutz mitdenken
Die Daten jeder Führungskraft bleiben ihrem eigenen Nutzerbereich zugeordnet. Ductera schafft damit einen klar abgegrenzten Arbeitsraum für sensible Führungsinformationen.
Der Kern-Loop
Vom Kontext zum besseren Gespräch – in vier Schritten.
1
Profil öffnen
Vor dem 1:1 die wichtigsten Themen und den aktuellen Kontext ansehen.
2
Empfehlung nutzen
Sehen, welches Thema gerade Aufmerksamkeit verdient – inklusive Begründung.
3
Gespräch führen
Das 1:1 fokussierter führen und besprochene Themen direkt dokumentieren.
4
Nächsten Schritt sehen
Die aktualisierten Zusammenhänge und Empfehlungen für den Führungsalltag nutzen.
Datenschutz & AI
KI-Unterstützung, die Führungsdaten schützt.
Führungswissen ist sensibel – erst recht, wenn eine KI damit arbeitet. Deshalb ist im AI-Bereich von Ductera bereits heute eine KI-Funktion integriert, die von Grund auf datenschutzkonform und anonymisiert arbeitet: Persönliche Identifikatoren werden entfernt, bevor Kontext zu Führungsaufgaben wie Gesprächsvorbereitung, Reflexion oder dem Erkennen vernachlässigter Themen genutzt wird.
✓
Anonymisiert
Namen und andere Identifikatoren werden vor jeder AI-Anfrage entfernt oder ersetzt – die KI sieht Führungskontext, keine Klarnamen.
✓
Nachvollziehbar
Empfehlungen bleiben regelbasiert und erklären, warum ein Thema Aufmerksamkeit verdient; AI ergänzt gezielt bei konkreten Führungsaufgaben.
✓
Datenschutzbewusst
Jede Führungskraft sieht ausschließlich ihre eigenen Teams, Mitarbeitenden, Meetings und Aufgaben; Nutzerbereiche werden voneinander getrennt.
Bereit, jedes Gespräch vorbereitet zu führen?
Halte fest, was bei deinem Team wirklich zählt – und lass dich rechtzeitig erinnern, bevor ein wichtiges Thema in Vergessenheit gerät.